更多服务
兼职招聘
门店招聘
红包职位
附近租房
普工招聘
积分商城
企业专访
直通招考
现场招聘会
资讯类型：
全部资讯 劳动法务党建活动简历指南厂车路线面试宝典线下招聘问题咨询社保代理
无锡普工网普工技工2020年3月3日星期二招聘信息
2020-03-03 / 作者：无锡普工网 / 来源：无锡普工网
无锡普工网普工技工2020年3月3日星期二招聘信息 01.【安井食品】男女，18-48(少数民族也可以)（借的、假的身份证，残疾的，纹身的，灰指甲,不识字等不要，会写字即可，必须带本人有效身份证）保底3000多劳多得有站有坐，12小时2班倒，免费提供一日三餐；免费提供住宿(每个宿舍配置独立的阳台 、空调、电视机、组合衣柜等)如外…
江苏无锡新区：“党建事务外包”引发热议
2019-05-16
       2月中旬，由江苏省无锡市新区面向社会公开征集的“百家政、村、企党组织结对共建”、“外资企业工会主席、人力资源高管峰会”两项活动标识评审结果揭晓，2名中标者均为专业创意设计人员。这是该区党建事务外包2个项目的最新进展。据无锡新区党工委委员、组织部长刘明邦介绍，近年来，该区党建事务引入公共管理中“…
如何应对员工恶意“泡病假”？
2019-05-16 / 作者：刘律师
何谓“泡病假”： “泡病假”，顾名思义，员工故意以各种借口和理由开具正规假条向单位长期申请休假的行为，员工“泡病假”是用人单位最痛恨的行为之一，但常常又无计可施，我们根据案例分析了实务中的攻与防，供企业参考： 企业HR在面对员工长期请病假的情况，需要区分对待： （1）如果员工真的是病了企业必须…
干货！合同履行过程中的风险（下）
2019-05-16
劳动报酬约定不明的风险 【法律条文】劳动合同法第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第十八条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用…
干货！合同履行过程中的风险（上）
2019-05-10
未遵循劳动合同订立的基本原则之风险 【法律条文】劳动合同法第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。    【风险提示】用人单位在订立劳动合同时，如果合同内容不合法或显失公平，或者采用欺诈、胁…
查看更多
热门资讯
推荐资讯